Leading Women Advisory

Leading Women Advisory

  • GEA – Gender Equality Assessment per l’analisi dei gap di genere a tutti i livelli aziendali
  • Valutazione dei Board aziendali e dei Comitati di Direzione in ottica di genere
  • Ridisegno delle politiche di Risorse Umane a favore della Gender Equality (sistema retributivo, piani di carriera, comunicazione interna)
  • Scouting di talenti manageriali interni e esterni all’azienda
  • Interventi di coaching e training per il superamento dei bias di genere
  • Piani di Empowerment per lo sviluppo di nuovi stili di Leadership