Leading Women Advisory
- GEA – Gender Equality Assessment per l’analisi dei gap di genere a tutti i livelli aziendali
- Valutazione dei Board aziendali e dei Comitati di Direzione in ottica di genere
- Ridisegno delle politiche di Risorse Umane a favore della Gender Equality (sistema retributivo, piani di carriera, comunicazione interna)
- Scouting di talenti manageriali interni e esterni all’azienda
- Interventi di coaching e training per il superamento dei bias di genere
- Piani di Empowerment per lo sviluppo di nuovi stili di Leadership